省级公务员与国家公务员的主要区别体现在以下几个方面：
组织单位
国家公务员由国家公务员局组织，涉及中央党群机关、国家行政机关及其直属机构等。
省级公务员由各省的省委组织部、人力资源社会保障厅、公务员局组织，涉及本省内的各级党政机关、社会团体、事业单位等。
招录单位
国家公务员的招录单位包括中央党群机关、国家行政机关直属机构和派出机构等。
省级公务员的招录单位主要是本省的各级党政机关、社会团体、事业单位等。
招考对象
国家公务员的招考对象通常是全国各省区居民，大部分职位无户籍限制。
省级公务员的招考对象主要面向本省内的考生，部分职位可能会有户籍或就读学校等限制。
考试科目与时间
国家公务员考试内容全面深入，包括政治、法律、经济、管理等，竞争激烈，时间相对固定。
省级公务员考试在国考基础上可能略有创新，体现本省特色，考试时间各省不同，近年来有省份参加联考。
考试难度
国家公务员考试难度较大，竞争激烈，通常通过率较低。
省级公务员考试难度相对较低，竞争比例通常低于国考。
编制和福利待遇
无论是国家公务员还是省级公务员，均属于“国家公务员”序列，按照《公务员法》管理，有统一的薪酬体系。
但由于地域、部门类别和单位层级的不同，薪酬和晋升空间存在差异。
社会地位
在某些情况下，如教育行业，中央国家机关的公务员可能享有更高的社会地位。
考生选择报名考试时应根据自己的情况和发展需求做出决策