中央机关遴选考试主要测试应试者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。考试题型通常包括：
案例分析题：
测试应试者运用政策、法规和专业知识解决问题的能力。
对策性论文题：
要求应试者针对给定问题提出合理的解决方案和建议。
公文处理题：
包含规范处理和公文写作，测试应试者的公文写作能力。
情景模拟题：
测试应试者在特定工作环境中运用知识和政策水平解决问题的能力。
政策理论题：
测试应试者的政治素养、政策水平及对时事政治的理解。
面试：
测试应试者的沟通技巧、应变能力、分析问题能力和语言表达能力。
考试形式为笔试和面试，其中笔试由国家公务员局统一组织，面试则根据报考职位和层级需求制定不同的考试内容。