职测全称为职业能力倾向测验（Occupational Test for职业能力倾向），是一种心理测量工具，用于评估个体在特定职业领域内的潜在能力和职业倾向。它通常包含多个部分，如常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等，通过这些测试可以预测个体在相应职业环境中的表现和适应性。
职测广泛应用于企业招聘、职业资格考试、事业单位招聘等场合，旨在选拔具备相应职业能力和素质的候选人。与公务员考试中的行测（行政职业能力测验）相比，职测更侧重于特定职业领域的知识和技能，而行测则更偏向于评估公务员或事业单位所需的综合行政能力。