特岗教师面试通常包含以下几个环节：
自我介绍：
考查考生的语言表达能力、逻辑思维能力和个人综合素质。
试讲：
模拟课堂讲课或微型教学，主要考察考生的教学能力和教学技巧。
说课：
考生就某一课题进行口头讲解，展示教学设想及其依据。
答辩：
考生回答考官提出的问题，考察应变能力和专业知识的深度。
结构化面试：
包含教育教学理论与专业知识题，考查认知分析能力、处理能力及人际沟通能力。
其他可能的形式：
如板书设计、情景模拟等，用以全面评估考生的教师基本素养和教育教学潜力。
面试内容主要围绕教师职业道德、专业技能、应变能力、处理教学事故等方面。不同地区和用人单位可能会根据具体情况选择不同的面试形式。
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