平安集团的B类岗位通常指的是中高级管理岗位，这些岗位要求应聘者具备丰富的行业经验和较高的管理能力。在平安集团内部，B类岗位可能包括部门经理等管理职级，与A类岗位（如总经理等高级管理职位）相比，B类岗位在薪资待遇、职业发展、工作环境等方面通常都较为优越。
平安集团的B类岗位可能包括但不限于以下职级：
B-部门经理
其他管理岗位
B类岗位的员工除了享有较高的薪资水平，如基本工资、绩效奖金、股权激励等，还可能包括五险一金、带薪年假等福利，同时也会提供完善的培训和职业发展机会。
需要注意的是，平安集团的岗位分类和职级体系可能会随着时间和公司政策的变化而有所调整，因此具体的岗位内容和要求应以平安集团最新的招聘公告或内部通知为准