民警的升职通常遵循以下途径：
警衔晋升
晋级期限：从二级警员至一级警司，每晋升一级大约需要三年；从一级警司至一级警督，每晋升一级大约需要四年。
晋级条件：遵守法律法规，具备相应的业务能力和工作水平，有良好的警察形象和职业操守，以及群众认可和信任。
特殊情况：在工作中表现突出或有特殊功绩的警察，可能会获得提前晋升的机会。
职务晋升
基层警员晋升：通常需要一定的工作年限、优秀的工作表现以及通过相关的考核和选拔。
破格晋升：对于成绩优秀的工作人员，可以实行破格晋升，作为对优秀表现的激励。
晋升途径
逐级发展：从基层警员做起，逐步晋升为警长、队长、所长等。
专业发展：通过公安内部的技术警种、专案组、内部遴选等渠道发展。
向上遴选：参加中央和国家机关的公务员遴选考试，以改变现状或提升职位。
调离系统：离开公安系统，转到与法律相关的其他单位，如政法委、纪委、司法厅等。
领导职务要求
根据《中华人民共和国人民警察法》，担任领导职务的人员需要具备法律专业知识、政法工作经验以及一定的组织管理和指挥能力。
警长晋升途径
在警长级别服务满一定年限后，通过升级检定考试、获得遴选委员会推荐以及通过升级遴选面试方能晋升。
警衔条例规定
二级警督以下的人民警察，在其职务等级编制警衔幅度内，根据警衔条例规定的期限和条件晋级。
了解民警的职业发展路径、素质评估和选拔制度以及职业发展规划，可以帮助民警规划自己的职业发展。