政府购买岗位考试通常包括以下几个方面：
专业知识：
涉及政治、经济、法律、人文、历史、科技、行政、公文写作、时事政治等领域。
工作经验：
考察应聘者在相关领域的实际工作经验。
工作技能：
包括沟通、团队协作、组织协调等能力。
工作态度：
体现应聘者的职业道德和敬业精神。
工作能力：
通过笔试、面试、实际操作等方式检验。
具体考试内容可能包括：
笔试：可能包含选择题、填空题、简答题等，如《公共基础知识》或《职业能力测试》。
面试：可能包括自我介绍、回答问题、案例分析等。
实际操作：通过实际工作场景来检验工作能力。
例如，在河南的一些地方，笔试可能只包含行测一门，而面试则可能包括关于办证效率、人际交往、组织协调等常规题目。
请根据具体的招聘公告和考试内容做好准备