美国就业下降的原因是多方面的，主要包括：
经济复苏的阶段性波动
经济复苏是非线性的，需求快速上升后可能因全球经济环境的不确定性而波动。
通货膨胀压力
通货膨胀率上升，特别是能源和食品价格上涨，导致企业成本增加，可能限制招聘。
劳动市场的结构性变化
疫情后，部分员工退出劳动市场或寻求更灵活或更高收入的工作，如远程或兼职。
员工医疗保险费用上涨
医疗费用增长导致医保费用上涨，增加了企业负担，可能影响就业。
季节性因素
如极端天气等季节性事件可能影响就业数据。
劳动力供需失衡
低技能工人难以适应新兴行业，高技能人才供不应求，影响就业增长。
技术进步与自动化
制造业外流和服务业比重增加，技术进步带来的自动化趋势对传统就业模式构成冲击。
政策和市场反应
政府政策，如贸易保护主义，可能未能有效吸引企业回流。
其他突发事件
如大规模罢工事件、自然灾害等也对就业产生负面影响。
需要注意的是，这些因素可能相互作用，共同影响就业市场。此外，经济数据可能受到多种因素的影响，包括季节性调整、市场情绪、政府政策变化等，因此解读就业数据时需考虑这些背景因素