职务和职位的区别主要体现在以下几个方面：
指代不同
职位通常指在特定组织中，由特定人员承担的一个或多个任务的位置。
职务则是指职员所具有的头衔称谓，包括职权和职责两方面内容。
侧重点不同
职位强调的是在特定企业或组织中，员工需要完成的具体任务。
职务侧重于描述组织内部不同层级、不同职责的岗位。
变化性不同
职位可能随着时间和组织需求而变化，员工可能在不同阶段担任不同的职位。
职务通常是固定的，一个人在其职业生涯中可能只改变一次或几次职务。
重要性不同
职位影响的是员工在组织中的地位和身份，与待遇和权益紧密相关。
职务反映的是个人在工作中所承担的任务和责任，对职业发展具有重要影响。
稳定性不同
职位的变化可能更加频繁，特别是在市场竞争激烈或企业内部结构调整时。
职务通常具有一定的稳定性，尤其是在政府部门或国有企业中。
适用范围不同
职位适用于描述个人在单位或组织中担任的具体工作，如教师、医生、工程师等。
职务则适用于描述一个人在组织中的地位和身份，如经理、主管、员工等。
获取方式不同
职位通常是通过招聘、任命或竞聘获得。
职务则可能通过上级任命、选举或竞聘获得。
待遇关联不同
职位与员工的薪酬、晋升、福利等方面都具有重要影响。
职务的提升通常直接代表着待遇的提升。
希望这些信息能够帮助你理解职务和职位之间的区别