未定职公务员是指那些尚未确定职务和职级的公务员，他们是国家的正式公务人员，但还没有达到定职的条件。通常，未定职公务员处于试用期内，试用期结束后，根据工作表现和考核结果，公务员可以被正式定职和定岗。未定职公务员可能包括新录用公务员、受到纪律处分待重新明确职务职级的人员等。
试用期：
新录用公务员通常有一个试用期，在试用期内他们被称为未定职公务员。
无职务职级：
在试用期内，未定职公务员既不是科员也不是办事员，他们还没有具体的职务和职级。
定职条件：
未定职公务员需要满足一定条件才能参加公务员职务级别的评定，这些条件通常包括工作年限和论资排辈。
考核转正：
试用期结束后，用人单位会对未定职公务员进行任职考核，考核通过的公务员将被转正定级。
级别和岗位：
未定职公务员的级别和岗位通常会在试用期结束后，根据其工作表现和考核结果来确定。
待遇差异：
未定职公务员在待遇上可能不如已定级的公务员，但随着时间的推移和表现的提升，他们有机会获得晋升和更好的待遇。
未定职公务员是国家公务员管理体系中的一个重要环节，他们需要通过培训和考核来提升自己的能力和适应性，以便最终成为国家机构的正式成员