综合管理类A类考试主要考察应试者的综合素质和管理能力，具体包括以下几个方面：
公共基础知识
政治理论：马克思主义基本原理、中国特色社会主义理论体系等。
法律常识：宪法、民法、刑法、行政法等基本法律知识。
经济知识：社会主义市场经济的基本理论和实务。
公共管理：公共管理的原理、方法和实践。
职业道德：公务员职业道德规范和行为准则。
国情与时事：了解国家的基本情况以及近期的重大时事政策。
管理专业知识
管理学原理：管理学的基本概念、原理和方法。
组织行为学：个体、团队和组织的行为规律及其管理。
人力资源管理：招聘、培训、绩效管理等方面的知识。
行政管理：行政管理的流程、方法和技巧。
职业能力倾向测验
包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。
综合应用能力（A类）
主要测试应试者的管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力和文字表达能力。
其他相关知识
组织管理、财务管理、信息化管理、行政管理、项目管理、绩效管理、法律法规、公共关系管理、管理理论等方面的知识。
综合管理类A类考试适用于政府或事业单位中高层管理岗位的招聘，旨在评估应聘者是否具备从事管理岗位所需的知识、能力和素质。考试内容可能因地区和单位而异，具体形式和内容请参考相关招聘公告或指南