公务员遴选，全称为公务员公开遴选，是指党群机关、政府部门根据相关政策的规定，结合实际情况，从已经具备公务员身份和相关资历的人员中，通过竞争性选拔的方式，选出符合组织或相关部门要求的部门工作人员的过程。
公务员遴选的特点包括：
竞争性选拔：
遴选通常通过笔试、面试、体检等环节，考察应聘者的职业素养、专业能力以及综合素质。
跨级遴选：
可以跨越政府层级、工作部门（系统）、地区进行，为公务员提供晋升机会。
内部选拔：
主要从体制内的公务员中选拔，解决领导机关干部队伍来源单一、经历简单、素质结构不合理等问题。
条件要求：
一般要求应聘者年龄在18周岁以上，本科及以上学历，具有公务员身份且在行政编制、公务员岗位上工作，且年度考核均为称职以上等次。
优化队伍结构：
通过遴选制度，有助于实现中央机关公务员队伍中的领导来自基层、干部出于基层，优化公务员队伍结构。
公务员遴选是党政部门选拔人才的重要途径和方法，对于参与者来说，是一个提升职务级别、拓宽职业发展道路的机会