初级人力资源管理师考试通常包括以下科目：
《理论知识》：
这部分主要测试考生的基础知识与理论素养，题型通常包括单项选择题和多项选择题。
《专业技能》：
此部分侧重于评估考生的专业技能和实际操作能力，题型可能包含计算分析题、案例分析题和方案设计等。
《综合评审》：
这一环节通常是论文答辩，要求考生在限定时间内提交一篇论文并进行答辩。
考试内容覆盖的领域包括企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。
报考初级人力资源管理师通常需要满足一定的条件，例如具备相关的工作经验或教育背景。