编外人员考试的内容通常包括以下几个方面：
公共基础知识
政治理论
法律法规
职业道德
时事政治
文化、历史、公文写作
专业知识
根据应聘的岗位不同，可能会涉及相关领域的专业知识。
例如，财务岗位可能考查会计、审计知识；技术岗位可能考查计算机操作、编程技能。
文字表达与逻辑思维能力
通过写作题或逻辑题测试语言表达能力和逻辑思维能力。
心理素质
部分单位可能加入心理测试，评估性格特点、情绪稳定性等。
行政职业能力测验
类似于公务员考试中的行测部分，考查阅读理解、数量关系、判断推理、资料分析等能力。
其他可能包含的科目
英语：部分职位可能需要一定的英语水平。
计算机应用能力：对于需要使用计算机的职位，会考查相关技能。
综合素质：包括语言表达能力、组织协调能力、人际交往能力等。
具体的考试内容可能因地区和招聘单位而异，详细情况会在招聘公告中说明。建议考生根据具体招聘公告准备考试