工作不容易的原因可以归纳为以下几点：
付出与收入不成比例
工作需要创造价值，但个人所获得的收入通常只是其中一部分，还包括公司利润等，因此会感到付出与收入不成比例。
新行业或岗位适应期
对于新接触的行业或岗位，需要有一个熟悉和学习的过程，这期间可能会感到困难。
经济环境变化
经济不景气，特别是疫情等外部因素影响，可能导致公司运营困难，进而影响到员工的工作量和收入。
社会分工细化与专业要求提高
随着社会分工越来越细，对专业要求也越来越高，工作要求相应提高，使得工作难度增加。
求职者能力与岗位不匹配
求职者的能力不足，或者岗位与人才之间不匹配，都可能导致工作难以找到或者胜任。
人口增长与岗位供给不足
人口增长导致求职者数量增多，而岗位供给不足，增加了就业竞争压力。
职场竞争加剧
职场竞争激烈，对员工的工作效率和生活质量产生巨大影响。
工作内容与兴趣能力不匹配
如果工作内容与个人的兴趣和能力不匹配，可能会感到工作乏味，缺乏动力。
工作环境不佳
恶劣的工作环境，如嘈杂的办公环境、不合理的工作时间等，会影响工作效率和情绪。
职业发展机会缺乏
如果工作中缺乏晋升和发展的机会，可能会感到自己的价值被低估，从而失去工作动力。
以上这些因素综合作用，使得工作不容易。