进入稳定单位，如事业单位，通常需要参加由组织部门或单位内部组织的考试，考试内容主要包括以下几个方面：
笔试
行政职业能力测验（行测）：测试常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等内容。
公共基础知识：涵盖政治理论、时事政策、法律常识、公文写作与处理、经济与管理、科技人文等。
面试
通常为结构化面试，考察应聘者的综合理解、执行解决问题等能力。
部分岗位可能采用无领导小组讨论。
专业测试（视岗位而定）：
根据不同岗位的需求，可能会增加专业技能测试，如教育类考教育学、心理学，医疗类考医学基础知识等。
备考建议包括广泛阅读、关注时事热点、掌握基础理论知识，以及多做真题来熟悉题型和提高解题技巧。
请根据具体的招聘公告和岗位需求准备相应的考试内容和策略