健客网的工作环境和工作制度根据不同的员工反馈有所差异。以下是一些员工对健客网工作的看法：
工作氛围
多数员工认为健客网的工作氛围积极正派，有良性竞争机制，并提供各种福利和补贴。
也有员工提到，公司文化注重加班和业绩，有时加班文化较为浓厚。
工作制度
健客网实行单双休或大小周的工作制，一个月通常有6天左右的假期。
加班政策有所改变，加班有夜宵补贴，加班到晚上8点开始发放，打车回家也有补贴。
部门间有聚餐活动，增加了员工之间的交流机会。
薪资福利
薪资结构通常是底薪加提成，但曾有员工反映底薪计算与预期不符，且提成计算方式不透明。
员工宿舍收费，且条件可能不如预期，例如拥挤的住宿环境和较高的费用。
年假和节假日福利可能不如其他大公司，新员工入职初期可能感受到公司文化的一些问题。
个人发展
一些员工提到，在健客网工作可以获得丰富的行业经验，并且有机会晋升。
培训机会较多，有助于员工学习和成长。
其他注意事项
上班迟到会被扣钱，而下班晚走则不被算作加班时间。
有员工对公司的管理和文化表示不满，认为存在管理不善和沟通不畅的问题。
结论
健客网在某些方面（如培训和发展机会）可能具有吸引力，但加班文化和薪资福利方面存在争议。
对于有意加入健客网的求职者，建议在做决定前仔细考虑这些反馈，并亲自与公司沟通以获取最新信息。