京考面试的形式主要包括：
结构化面试：
这是京考中最常用的面试形式，通常有20分钟的时间回答4个问题，主要采取听题的方式，考生可以在考场上获得笔和草稿纸来记录自己的答案。
结构化小组面试：
这种形式主要出现在东城区，考生需要准备15分钟，然后进入考场后，每道题目答题不超过3分钟，点评每人不超过1分钟，回应不超过1分钟。
无领导小组讨论面试：
部分市直单位采用这种形式，通常在进面比1∶8的岗位中较为常见，考生需要进入一个小组，共同讨论一个话题。
追问：
一般出现在市直部分部门，用于对考生的回答进行进一步的追问。
面谈：
曾在2017年法院、检察院的面试中出现，但自2018年以后，面谈仅在法检系统部分岗位中开展。
专业能力测查：
部分市直岗位可能还会考察考生的专业能力。
面试形式可能会根据招录单位和年份有所不同，考生应以当年发布的具体通知为准。