在银行竞聘面试中，提问是展示你对职位和公司的兴趣、了解以及积极性的重要方式。以下是一些建议，帮助你准备和进行有效的提问：
提问准备
了解公司和职位
研究公司的历史、文化、产品和服务。
理解你申请的职位的具体要求和职责。
准备问题
准备一系列与职位相关的问题，例如工作内容、团队文化、培训和发展机会。
考虑询问公司如何支持你的职业发展。
提问方式
连串式提问
提出一系列相关的问题，考察反应能力和逻辑思维。
开放式提问
提出需要详细解释的问题，以引出你的思路和真实水平。
非引导式提问
提问让你自由表达，充分展现你的经验和观点。
提问内容
工作内容
询问具体的工作职责和期望的工作成果。
团队文化
了解团队的工作方式和公司文化是否适合你。
培训和发展
询问公司提供哪些培训，以及你怎样能够成长和进步。
晋升机制
了解公司的晋升路径和职业发展机会。
公司福利
除了薪酬之外，了解公司提供的非货币福利。
提问时机
在面试结束前，当面试官询问你是否有问题时，这是提问的好时机。
提问态度
保持自信、真诚和积极的态度。
注意提问的语气和方式，避免让面试官感到不舒服。
示例问题
1. “您能描述一下这个职位的日常职责吗？”
2. “在这个岗位上，目前和未来的成功标准是什么？”
3. “公司如何支持员工的个人和职业发展？”
4. “您能告诉我更多关于团队合作的经验吗？”
5. “对于这份工作，您最喜欢的是什么？”
通过以上准备和提问，你可以在面试中表现出对职位的热情和认真态度，同时获取关于公司和职位的有价值信息。祝你面试成功!