石家庄派遣教师的待遇情况因派遣机构、学校政策、教师职称、工作年限、学历等因素而有所不同。以下是一些概括性的信息：
工资水平
工资大致在2000元-5000元之间，具体取决于教师的职称、学历、教育岗位和级别。
社保福利
派遣教师通常享有医疗保险和养老保险，部分机构可能还包括住房公积金等。
福利待遇
可以享受类似于正式教师的社会福利待遇，但具体情况依据雇主公司和教育部门的政策而定。
培训机会
可以参加学校或市教育厅等教育部门举办的教师培训，以提高教育水平和岗位素质。
工作稳定性
派遣教师的工作时间和岗位稳定性通常不如正式教师。
职业发展
派遣教师可能面临职业发展的限制，如晋升和转正机会较少。
其他差异
工资发放时间、节日福利、专业技能培训等方面可能与在编教师存在差异。
合同情况
通常与第三方劳务派遣公司签订劳动合同，合同期限可能为一年至更长，包含试用期。
工作环境和地位
在学生和家长眼中，派遣教师与正式在编教师地位无显著差异，且工作状态相同。
其他考量
派遣教师可以将此职位作为跳板，一边工作一边准备招编考试。
需要注意的是，以上信息可能随时间和政策变化而有所不同，具体情况建议咨询当地教育部门或相关派遣机构