公务员辞退需要遵循一定的法律程序，以下是主要的步骤和注意事项：
提出辞职申请 ：公务员需向所在单位提出书面辞职申请。单位审核：
单位接到申请后，填写《公务员辞职申请表》，并进行审核，符合辞职规定的，予以审批，并以书面形式通知申请人。
辞退程序
提出建议：
所在单位在核准事实的基础上，提出建议并填写《辞退公务员审批表》报任免机关。
任免机关审核：任免机关组织人事部门对辞职申请进行审核。
任免机关审批：任免机关根据审核结果决定是否批准辞职，并以书面形式通知被辞退的公务员。
辞退通知 ：辞退决定应以书面形式送达本人，并抄送同级政府人事部门备案。待遇处理
被辞退的公务员可以享受辞退费或根据国家规定享受失业保险。
被辞退的公务员应在接到辞退通知的30日内，持有关证件到当地政府人事部门指定的有关机构登记。
档案处理：
辞退决定和相关文件存入被辞退公务员的个人档案。
申诉权利：
被辞退的公务员如对辞退决定不服，可以行使申诉权和控告权。
重新录用限制：
被辞退的公务员在一定年限内（如五年）不准重新录用到国家行政机关工作。
以上步骤和注意事项旨在确保辞退过程的合法性、公正性，并保护公务员的合法权益。需要注意的是，具体程序可能因地区和时间的不同而有所变化，请以最新的法律法规和地方政策为准。