河南省职业能力测试通常包括以下几个部分：
常识判断：
测试应试者应知应会的基本知识，如国情、政治、经济、文化、法律、科技等方面的内容。
言语理解与表达：
考察应试者准确理解和把握文字材料内涵的能力，包括理解语句之间的逻辑关系、概括材料主旨、把握主要信息及重要细节，以及准确和得体地遣词用字和表达观点。
数量关系：
测试应试者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，涉及数据关系的分析、运算和推断等。
判断推理：
考察应试者对各种事物关系的分析推理能力，包括对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。
资料分析：
测试应试者对各种形式的文字、图形、表格等资料的综合理解与分析加工的能力，通常由数据性、统计性的图表数字及文字材料构成。
综合应用：
测试应试者的职业素质和工作能力，包括认知能力、逻辑分析能力、数量分析能力、数据分析能力、常识理解能力、综合应用能力等方面。
不同地区和不同招聘岗位的职业能力测试内容可能会有所不同。此外，对于某些特定类型的职业能力测试，如单招职业技能测试或对口升学职业技能测试，还可能包括与职业相关的技能和知识、实际操作技能、职业素养等方面的内容。