国考通常采用的面试方法主要包括：
结构化面试：
这是最常见的面试形式，特点是问题固定、评分标准统一。面试官根据预先设定的题目向考生提问，考生在规定时间内回答。
无领导小组讨论：
这是一种集体面试方法，给一组考生提供讨论问题的机会，让他们在规定的时间内展开讨论，以观察和评价他们的基本能力和素质。
结构化小组面试：
这种面试形式结合了小组集体面试、轮流答题、互相点评、分别回应的方式。通常由3-4人一起面试，备考时间为15分钟，题量为3道题。
不同的部门和岗位可能会采用不同的面试形式。考生应该根据所报考的部门和岗位的要求，准备相应的面试技巧和策略