岗位匹配性考试主要考查以下几个方面：
自我认知：
包括考生的兴趣爱好、性格特点、优缺点、过往经历和成就等。
求职动机：
考生对报考岗位的兴趣、期望和动机。
职业规划：
考生的职业目标、发展计划和与岗位的契合度。
岗位认知：
考生对所应聘岗位的了解程度、职责认知和胜任能力。
面试中可能出现的题型包括自我介绍、个人经历分享、对岗位的理解、职业规划、处理工作中的困难和挑战等。
备考建议包括梳理个人经历、了解岗位需求、准备自我介绍和情景模拟等。
正文
岗位匹配性考的什么
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