公务员面试中进行测谎的目的主要是为了防止间谍和蛀虫进入公务员队伍。然而，对于大部分并不涉及国家核心利益的公务员岗位，面试时进行测谎被认为是不恰当的，原因如下：
成本问题
测谎仪的购置和维护需要资金。
需要专家执行测谎过程，包括提问技巧和数据解析，增加了人力成本。
测谎过程可能延长面试时间，而公务员岗位的竞争激烈，增加筛选时间成本不划算。
尊严问题
对被测谎对象进行测谎意味着对其不信任，可能被视为对人尊严的侮辱。
除非涉及国家安全问题，否则在面试中进行测谎可能会损害应聘者的自尊。
准确性问题
测谎仪的结果可能并不完全可靠。
心理素质好且经过训练的人有可能骗过测谎仪。
一些精神紧张或情绪敏感的人，即使说真话也可能导致误报。
效果问题
测谎并不能有效减少间谍和蛀虫进入公务员队伍的概率。
对于普通岗位，间谍活动的可行性可能比收买要高，而且收买往往比间谍活动更常见。
因此，在公务员面试中，除非涉及国家安全等特殊情况，否则一般不会进行测谎。