公司补交社保的流程通常包括以下几个步骤：
确认劳动关系
如果员工与公司没有签订劳动合同，需要先通过劳动仲裁确认劳动关系。
如果已有劳动合同，则直接进行下一步。
收集材料
准备必要的文件，如劳动合同、身份证明、工资流水等。
提交申请
公司需要出具书面申请，陈述补缴的事实及理由。
填写社会保险费补缴申请表，并提交相关资料。
补缴社保
公司可以通过网上申报系统或直接到社保中心现场办理补缴。
补缴的金额通常包括员工个人部分和企业部分。
等待审核
社保局在收到补缴申请后进行审核，并在审批通过后进行补缴操作。
缴纳滞纳金和罚款
如果公司未按规定申报应缴纳的社保费，可能需要按上月缴费额的110%确定应缴数额，并可能面临滞纳金和罚款等处罚。
请注意，具体的补缴流程和所需材料可能因地区而异，建议直接咨询当地的社保局或通过社保局的网上服务平台获取最新信息。