选择基层公务员职位的原因可以归纳为以下几点：
人才储备与选拔
基层公务员为上级部门提供二次选调人才储备，要求高学历和基层工作经验。
个人价值实现
高学历者在经历学术与职业训练后，可能会寻求实现个人价值的平台，基层公务员工作提供了这样的机会。
职业稳定性与责任感
尽管乡镇公务员起薪可能较低，但职位提供稳定性和职业责任感，并能直接影响社区发展。
社会经济背景的影响
经济发展和社会压力变化导致人们对成功的定义发生变化，稳定而有意义的工作比高薪更具吸引力。
能力与品格的锻炼
基层岗位被认为是锻炼人的地方，可以提升处理复杂工作和群众工作的能力，磨练意志和品格。
特殊待遇与政策支持
基层公务员享有特殊待遇，国家对乡村振兴的重视为基层公务员工作增添了新的含义。
编制的吸引力
编制为公职人员提供稳定工作环境、职业发展路径和经济收入，是职业人士追求的目标。
社会贡献与个人信念
高学历人才选择基层公务员可能出于对社会责任感的追求，认为基层工作同样能实现人生价值及社会贡献。
学习与适应能力
面对不断变化的环境，基层公务员需要不断学习以提升能力，以适应基层工作的需求。
生活质量的提升
在一些地区，公务员工资待遇在当地算是中等偏上，足以支持有房有车的生活。
选择基层公务员职位是一个多元化的决策过程，涉及个人价值观、职业目标、生活需求以及对社会责任的认识。这些因素共同作用，使得基层公务员成为许多人的职业选择