根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，试用期内劳动者辞职需要遵循以下流程：
提前通知：
劳动者在试用期内辞职，需要提前三天通知用人单位。
书面形式：
通知应以书面形式进行，并明确表达解除劳动合同的意愿。
工作交接：
在通知用人单位后，劳动者应完成工作交接，确保工作的顺利进行。
工资支付：
即使劳动者在试用期内提前离职，用人单位也应按照约定支付劳动者试用期内的工资。
离职手续：
办理离职手续，包括但不限于工资结算、社保及公积金等相关事宜。
需要注意的是，尽管法律允许劳动者在试用期内提前三天通知后离职，但为了职场礼仪和职业素养，建议劳动者还是提前三天通知，并做好相应的工作交接