结构化问题指的是那些逻辑清晰、条理分明的问题，它们通常具有以下特点：
明确性：
问题内容及其顺序事先确定，通常以社会热点或教育实践为背景。
结构性：
知识点按层次排列，知识点之间有内在联系，形成有组织的知识体系。
分解性：
复杂问题被分解成更小、更易于处理的部分。
评估性：
在考试、评估或面试等场景中，结构化问题用于更有效地收集和分析信息，以评估被测试者的能力、知识水平或技能。
规范性：
在面试中，考官按照预先设定好的试题进行提问，并根据应试者的回答和行为表现进行评价。
结构化问题在多个领域都有应用，如教育、招聘、决策分析等，旨在确保评估的全面性和准确性