公务员遴选是指党政群机关根据相关政策的规定，结合实际情况，从已经具备公务员身份的人员中，通过竞争性选拔的方式，选出符合组织或相关部门要求的部门工作人员。这种方式旨在丰富公务员队伍结构，并为基层公务员提供晋升到上级机关或中央机关的机会。
公务员遴选的特点包括：
竞争性选拔：
允许不同层级、部门和地区的公务员竞争相应的职位。
岗位针对性：
考试内容和形式根据报考职位和职务层级的需求设计，以测试报考者的综合素质与岗位要求的匹配程度。
公开透明：
整个遴选过程公开透明，确保公正性。
条件限制：
通常要求报名者具有一定的公务员工作经验、学历背景以及良好的政治素质和工作表现。
公务员遴选是公务员转任和提升职务的重要途径之一，对于基层公务员来说，是一个向上晋升的渠道