香港科技大学广州校区为员工提供了一系列有竞争力的薪酬福利体系。以下是部分待遇的概述：
薪酬和职业发展
提供有竞争力的薪资和良好的事业发展平台。
为员工提供专业的职业生涯规划指导和进修培训。
社会保险和公积金
为员工足额购买社会保险及公积金，公积金单位缴存比例为12%。
假期和奖金
员工可享受22天带薪年假。
根据员工绩效水平，可享有相应的年度浮动奖金。
人才政策补贴
协助符合条件的新引进人员申请南沙区人才政策，包括生活补贴和高端领军人才安家补贴。
协助符合条件的人才申请广州市人才政策。
科研支持
提供具有国际竞争力的科研启动经费。
科研条件优越，拥有独立PI、中央实验室及主题实验室等设施。
生活支持
国际水准的教职员工公寓。
高端医疗保险服务，可覆盖个人及家属。
协助解决子女教育问题，包括入读国际化标准双语幼儿园、一流中小学。
其他福利
部分岗位年薪在30万到80万之间，对青年人才具有吸引力。
学校提供不少于500万元科研启动经费。
学校将全力支持与香港清水湾校区联合聘用，两校教授共同指导研究生。
额外补贴
根据学历，进入南沙区可能有额外的补贴，研究生一般超过4万。
其他信息
学校的待遇是可以协商的，有能力的员工可以坐下来谈。
学校没有寒暑假。
请注意，这些信息可能随时间而有所变化，建议直接咨询香港科技大学广州校区以获取最新信息