应届生考公务员具有以下优势：
年龄优势：
年轻意味着更强的学习能力和记忆力，以及更长的职业生涯前景。
学习能力强：
应届生通常具备较强的学习能力和适应能力，能够快速吸收新知识。
时间精力多：
没有工作经验和家庭责任，可以投入更多的时间和精力备考。
职位选择性更大：
政策倾向于应届生，提供更多岗位选择，部分岗位无工作经验和专业限制。
可突破户籍限制：
部分省份对应届生报考公务员没有户籍限制。
专业优势：
不同专业的应届生，在公务员考试的不同环节（如数量运算、资料分析或语言理解）可能有不同的优势。
政策倾斜：
国家对应届生有一定的政策倾斜，提供更多报考机会。
组织协调能力强：
通过大学活动积累的组织协调经验有助于未来的公务员工作。
适应性强：
能够快速适应新的工作环境，接受新的工作理念和方法。
心态年轻：
年轻的心态有助于在备考和考试中保持冷静，发挥最佳水平。
稳定的工作前景：
公务员职位通常提供稳定的工作和较好的福利待遇。
可报考选调生：
选调生通常只面向应届生，提供更好的晋升前景。
利用这些优势，应届生可以更好地准备公务员考试，提高上岸几率。