出国劳务派遣作为一种出国工作的方式，其可靠性取决于多个因素。以下是一些关键点，以帮助您评估其靠谱性：
选择正规公司
通过国家商务部管理的正规劳务派遣公司进行劳务派遣是较为可靠的方式。
确认劳务公司是否具备相应的资质，如商务部或公安部颁发的证书。
了解合同内容
劳务派遣单位应将劳务派遣协议的内容如实告知被派遣劳动者。
仔细阅读合同，了解工作条件、工资待遇、保险福利等条款。
法律保障
根据《劳动合同法》，劳务派遣单位不得克扣劳动报酬，也不得向劳动者收取费用。
被派遣劳动者的劳动报酬和劳动条件应依照用工单位所在地的标准执行。
个人准备
提高辨别能力，增强法律意识，以保护自己的权益。
考虑个人的准备程度、目的地国家的选择以及合作公司的信誉。
风险提示
尽管正规渠道较为可靠，但仍存在一定风险，例如签证办理的不确定性。
市场上存在一些不良中介公司，可能会导致经济损失或其他问题。
替代方案
除了劳务派遣，您还可以考虑国际志愿者项目或自主创业等替代方案。
综上所述，通过正规渠道参加劳务派遣出国打工是可行的，但务必谨慎选择合作伙伴，并仔细阅读合同条款，以保护自己的权益。