公益性岗位属于非盈利性、社会服务性、政府扶持性的岗位。这些岗位通常是由政府出资或引导社会资金开发，旨在服务社会公共利益，解决特定群体的就业问题。公益性岗位包括但不限于城市公共管理、社区服务等非营利性的服务岗位，它们一般不纳入行政或事业编制，而是作为政府部门或事业单位的编外人员存在。
公益性岗位的特点包括：
非营利性：
岗位的目的主要是服务社会公共利益，而不是追求盈利。
社会服务性：
提供的服务内容通常与居民日常生活紧密相关，如社区保安、保洁等。
政府扶持性：
公益性岗位往往得到政府的政策扶持和财政补助。
编外人员身份：
公益性岗位人员不属于公务员或事业单位的正式编制内员工。
合同性质：
公益性岗位通常是临时性或合同性的就业形式，可能有一定的期限，并在合同期满后解聘。
公益性岗位在帮助就业困难群体、提供公共服务等方面发挥着重要作用