事业编考调指的是事业单位在编人员通过考试后，被调入其他事业单位工作的过程。考调通常涉及公开竞争，选拔优秀人员到更高级别或更重要岗位的工作，旨在优化人力资源配置，提高工作效率和质量。考调过程可能包括报名、审核材料、笔试、面试、体检等环节，最终根据考试成绩和综合评定结果决定是否录用。
考调的目的包括：
1. 引进优秀人才，解决某些岗位人才紧缺的问题。
2. 为事业单位的发展提供人力和智力支持。
3. 调动人员可以根据岗位需要、工作安排或个人意愿进行。
考调过程中，会考虑参考人员的专业能力、工作经验、职称等因素，确保新岗位能更好地发挥人员的优势，同时也要考虑到调动后的岗位能否满足人员的个人需求和职业发展