面试技巧之所以重要，原因如下：
全面评估：
面试不仅考察应聘者的专业技能和工作经验，还能通过面对面交流评估应聘者的沟通能力、应变能力、个人品质等软技能。
第一印象：
面试官的第一印象往往决定了应聘者是否能够得到工作机会。良好的面试技巧可以帮助应聘者留下积极的印象。
展示个人品牌：
面试是个人品牌和软实力的展示平台，通过有效的沟通，应聘者可以更好地传达自己的价值观和适应能力。
了解公司：
面试是应聘者了解公司、职位以及公司文化的机会，有助于应聘者作出是否接受工作的决定。
避免失误：
掌握面试技巧可以帮助应聘者避免在面试中犯下常见错误，如回答问题时过于自我中心或缺乏自信。
提高成功率：
通过准备和练习面试技巧，应聘者可以更好地展示自己的优势，提高获得工作机会的概率。
企业形象：
面试官的专业素质可以体现企业的形象，是企业的对外宣传和文化窗口。
匹配岗位：
面试过程中，面试官可以通过提问和测评手段发掘应聘者的潜在优势，评估其与招聘岗位的匹配性。
因此，面试技巧对于求职者来说至关重要，是获得工作机会的关键环节