中国电信的分岗考试通常包括以下几个部分：
行测（行政职业能力测验）：
这部分内容占比大约60%，主要测试考生的逻辑思维、言语理解、数字推理、数学运算、图形推理和资料分析等能力。
专业知识：
占比大约30%，根据不同的岗位，专业知识测试的内容会有所不同，可能包括通信、计算机、市场营销、会计等相关领域的知识。
性格测试：
这部分测试考生的性格特点和职业匹配度，不计分，但对岗位适配有一定影响。
思想素质：
通常包括50题左右，考察考生的价值观、职业态度等。
英语：
某些岗位，如财务岗位、营销岗位，可能会考察英语能力。
行业知识：
测试考生对电信行业的基本知识、业务流程、服务标准、网络原理、网络结构、网络设备以及相关的法律法规的了解。
业务处理能力：
测试考生在实际工作中处理电信业务、解决网络问题的实际操作能力。
沟通协调能力：
测试考生在与客户、同事、上级等各方沟通时的语言表达和问题解决能力。
具体的考试内容可能会根据各省自行安排以及不同分子公司的招聘计划有所不同。建议考生关注最新的招聘公告和考试大纲，以获得最准确的考试内容信息