应聘品质管理职位的原因可能包括以下几点：
热爱品质管理：
对品质管理工作有浓厚的兴趣和热情。
专业知识与经验：
具备品质管理的相关知识，并有一定的相关工作经验。
技能与资格：
拥有质量工程师证、内审员资格证或参加过相关培训。
流程与方法熟练：
熟悉品质管理的基本流程和方法，并能熟练运用。
工作理念与责任心：
持有“质量第一”的工作理念，认真负责。
挑战自我：
喜欢挑战自己，通过不断提升自我能力来应对工作中的挑战。
全面理解公司架构：
由于工作性质，能够全面了解公司架构和流程。
客观性问题处理：
能够用数据客观描述企业内部流程和产品质量状态。
寻求个人发展：
可能因为当前岗位不适合自己，或者寻求更好的职业发展机会。
家庭影响：
家庭中有从事质量工作的人，可能受到家庭影响。
对现有工作不满意：
对现有的质量检验工作不满意，希望有更好的发挥空间。
追求更高收入：
寻求比现有岗位更高的收入水平。
公司需求与个人能力匹配：
公司需要质量管理人员，而个人能力符合岗位要求。
在面试时，针对这个问题，应聘者应该准备具体的例子和经历来支撑自己的回答，展示自己对品质管理工作的理解和热情，以及为什么认为自己适合这个岗位