事业编控制人员是指管理行政和事业编制的人员，他们的主要职责是对机关、事业单位的用人进人进行严格控制，以实现编制资源的效益最大化。具体来说，控编人员需要遵循以下原则：
严控总量：
确保事业单位的人员总数不超过核定的编制限额。
盘活存量：
合理调配现有人员，优化人员结构。
增减平衡：
在人员总数不变的情况下，通过内退、辞退或新招人员来调整。
分级负责：
各级单位根据职责和权限，分别承担控制编制的任务。
控编人员通过深化改革、加强监督管理、强化各级责任和加强部门协作等措施，确保完成控制编制的任务。
需要注意的是，控编人员与总量控制人员（或称控制数人员）是不同的概念。总量控制人员通常不享受在编人员同等待遇，他们实行聘任制，聘期内是单位人，享受事业单位福利待遇，但解聘后不在编制内。