差额体检是指在招聘过程中,实际录用的人数少于报名体检的人数。具体来说,当单位在体检前已经确定了拟聘用名单,但不确定这些候选人的健康状况或是否有人放弃录用机会时,就会采取差额体检的方式。例如,如果计划招聘100人,可能会安排130人参加体检,多出的30人作为候补。如果在体检过程中有人不合格或者最终不签约,那么这30名候补中合格的人员将会补上空缺。
差额体检的目的是为了避免因部分人放弃体检、体检不合格或其他原因导致实际录用人数不足的情况。
差额体检是指在招聘过程中,实际录用的人数少于报名体检的人数。具体来说,当单位在体检前已经确定了拟聘用名单,但不确定这些候选人的健康状况或是否有人放弃录用机会时,就会采取差额体检的方式。例如,如果计划招聘100人,可能会安排130人参加体检,多出的30人作为候补。如果在体检过程中有人不合格或者最终不签约,那么这30名候补中合格的人员将会补上空缺。
差额体检的目的是为了避免因部分人放弃体检、体检不合格或其他原因导致实际录用人数不足的情况。
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