青选计划的初选面试通常包括以下几个环节：
自我介绍：
考生需要在短时间内（约1-2分钟）简明扼要地介绍自己的基本信息、学习成就、在校表现、干部经历、实践活动等，以突出个人优势。
岗位认知与求职动机：
考生需展示对报考岗位的理解以及自己的求职动机和职业规划。
综合分析问题：
可能会问到对某个话题或现象的看法，例如对青岛发展的理解，考察考生的综合素质和即兴反应能力。
个人背景与经历：
考官可能会根据考生的简历提问，涉及学生干部经历、实习经验、所获荣誉等。
随机提问：
考官可能会提出一些个性化的问题，如兴趣爱好、人生理想、最骄傲难忘的一件事等，以了解考生的个性和背景。
压力应对：
面试中可能会设置一些压力情境，测试考生的应变能力和压力下的表现。
准备面试时，考生应全面剖析自己的经历和能力，并关注与报考地点相关的时事话题，以便在面试中有效应对专业性问题。同时，认真填写个人简历信息，确保信息的准确无误，也是成功通过初选的重要一环