离职手续通常需要到您所在公司的人力资源部或人事行政部办理。以下是离职手续的一般流程：
提出离职申请：
您需要先向直属上级或部门领导提出书面辞职申请，并填写《离职员工申请表》。
等待审批：
您的申请需要得到部门领导和人力资源部的批准。如果是正式员工，可能还需总经理或董事长的批准。
工作交接：
在获得批准后，您需要按照《离职员工交接手续表》、《工作交接明细表》和《物品交接单》的内容，与同事进行工作交接。
财务结算：
财务部会结清您的相关款项，包括工资、借款等，并在交接双方及部门领导签字确认后，交接工作视为完成。
办理保险减员：
人力资源部与财务部合作，处理您的社会保险关系，办理保险减员手续。
工资发放：
人力资源部统计您的出勤情况，并在工资结算日发放您的工资。
获取离职证明：
人力资源部会为您办理劳动合同的终止手续，并出具《解除劳动合同证明》，这是您到下一个工作单位所需要的。
档案转移：
如果您有人事档案在公司，需要办理档案转移到人才交流中心或其他指定机构。
请确保遵循您所在公司的具体流程和规定，因为不同的公司可能有细微的差别。