天门市针对人才引进实施了一系列优惠政策，主要包括以下几个方面：
实施更具竞争力的人才引进政策
引进规模大突破，每年引进1万名大学生等人才回归天门。
引才方式创新，设立专项事业编制，扩大事业单位自主招聘范围，特殊人才通过“一事一议”直接考察引进。
引进人才重奖补，为企事业单位引进的全日制硕士、博士研究生发放安家费和学位津贴，企业引进的正高级、副高级专业技术人才给予安家补贴。
柔性引才同待遇，不在天门全职工作的紧缺高端人才同等享受人才政策待遇。
构建更具实效性的人才培育体系
聚焦教育、公卫、乡土、产业、技能等方面人才，给予相应的政策扶持及奖励。
打造更具创造力的用才平台
建设高质量校地合作平台、高层次创新研发平台、高水平“双创”孵化平台、高标准“名家”工作平台。
强化更具吸引力的留才措施
强化人才荣誉激励、成果转化激励、职称绩效激励、金融激励、易居安居激励、关怀服务激励。
人才住房保障
引进人才可入住人才苑或享受租房补贴，购房时发放购房补贴，使用住房公积金购买商品住房的可申请最高贷款额度的1.5倍。
其他支持措施
对表现突出的人才进行重点跟踪培养，提供全方位支持，包括待遇补贴、成长发展、安居保障等。
天门市的这些人才引进政策旨在吸引各类人才，特别是高层次、专业化人才，以促进当地经济社会的发展和产业的转型升级。政策涵盖了从引进到培育、使用再到留任的全方位支持，力求打造人才高地和创新发展的示范区。