职工过节福利的会计处理通常遵循以下步骤：
确定福利类型
现金福利
购物卡福利
实物福利
自产自销的礼品
会计分录
发放货币性福利：
```
借：管理费用
贷：应付职工薪酬——职工福利费
借：应付职工薪酬——职工福利费
贷：银行存款或现金
```
发放非货币性福利（如购物卡）：
```
借：应付职工薪酬——职工福利费
贷：银行存款
借：其他应收款——购物卡
贷：应付职工薪酬——职工福利费
```
发放实物福利：
```
借：应付职工薪酬——非货币性福利
贷：银行存款
借：管理费用
贷：应付职工薪酬——非货币性福利
```
自产自销的礼品：
```
借：生产成本/管理费用
贷：应付职工薪酬——非货币性福利
实际发放时：
借：应付职工薪酬——非货币性福利
贷：主营业务收入（应交增值税）和库存商品
```
税务处理
如果发放的福利为应税项目，需要计算并缴纳相应的税费，如增值税和个人所得税。
对于购物卡等个人性福利，应并入当月工资薪金一起申报缴纳个人所得税。
注意事项
确保所有会计分录准确无误，并且符合相关税法规定。
根据公司具体情况，可能涉及不同的费用科目，如生产成本、制造费用、销售费用、管理费用等。
购物卡等取得的增值税专用发票通常不能抵扣进项税额。
请根据具体情况选择合适的会计处理方法，并确保遵守相关税法规定