提高员工工作效率可以通过以下方法实现：
选择合适的人进行工作决策：
确保决策者具备相应的技术或业务能力，避免错误指导。
充分发挥办公设备的作用：
确保办公设备如电话、传真机等正常运行，减少因设备故障造成的工作延误。
工作成果共享：
建立共享机制，让员工了解并利用同事的工作成果，减少重复劳动。
让员工了解工作的全部：
提供全面的工作信息，帮助员工更好地协调个人工作与团队目标。
鼓励工作成果：
管理者应奖励员工的工作结果，而非仅仅表扬工作过程。
按计划行事：
制定日程表，明确每天的工作任务，包括写邮件、打电话的时间，以及回家的时间。
确定优先权：
区分任务的紧急性和重要性，优先处理重要且紧急的任务。
知道何时效率最高：
了解自己的高效工作时间，并在这段时间内安排重要工作。
创新提升效率：
引进新技术、新工艺，改进生产方法，以提高生产效率。
建立良好工作氛围：
创建一个积极向上、和谐融洽的工作环境，增强团队凝聚力。
合理利用CRM系统：
使用CRM系统集中管理客户信息，减少重复工作和信息流转上的浪费。
设置奖励机制：
根据员工表现设立奖励，激发员工的工作热情和创造力。
保持最佳的工作激情：
通过团队活动和激励制度，激发员工的工作热情。
选择正确的工作方向：
确保员工的工作方向与公司战略目标一致。
合理安排工作任务：
制定合理的工作计划，优先处理紧急且重要的任务。
提高自己的工作能力：
通过培训和学习，不断提升技能和知识水平。
克服拖延的不良习惯：
培养良好的时间管理习惯，分解复杂任务，避免拖延。
施行科学的工作计划：
制定详细的工作计划，并及时修正计划中的突变情况。
引进适用的新设备：
采用新技术、新设备提高工作效率。
养成良好的工作习惯：
包括生命规划、要事第一、每天管理、任务简单、检查追踪、日清日新、杜绝拖延、条理整洁、马上行动、授权等。
通过这些方法，企业可以提高员工的工作效率，进而提升整体的生产力和竞争力