公务员考试的分数构成通常包括笔试和面试两个环节。笔试主要包括行政职业能力测验（行测）和申论两部分，而面试则主要考察考生的综合素质、应变能力和岗位匹配度。
笔试分数构成
行政职业能力测验（行测）和申论各占一定比例的总分，通常是200分或300分。
行测和申论的分数比例可能为各占一半，或者根据具体省份和职位要求有所不同。
面试分数构成
面试成绩一般采用百分制，满分为100分。
最终总成绩通常是笔试成绩和面试成绩按照一定比例加权计算得出。
分数线情况
不同地区、岗位热度、年份和考试难度都会影响分数线。
热门职位和一线城市的职位竞争激烈，相应的分数门槛更高。
一般情况下，行测不低于60分，申论不低于50分，但具体分数线因地区和岗位而异。
高分情况
国考行测考到75分以上（总分130分以上）相对有竞争力。
在某些情况下，140分以上可能更有竞争力。
地区差异
发达地区的市级以上岗位可能需要140分以上才能进入面试。
偏远地区或乡镇岗位可能110-120分左右就可以进入面试。
特殊职位
给予政策倾斜的职位、特殊专业职位或非通用语职位的合格分数线可能会有所不同。
请注意，以上信息仅供参考，具体的分数线和分数要求需要关注所在省份的公务员考试官方网站或相关公告获取最新信息。