选调生职位A与B各有其特点和优势，选择哪个更好取决于个人的条件、兴趣和职业规划。以下是它们的主要区别：
A类选调生
职位名称：通常为综合管理类岗位，如省级机关、省委选调生等。
招录对象：主要针对应届毕业生，包括全日制大学本科及以上学历的毕业生。
工作内容：涉及政策制定、组织协调、管理监督等综合管理任务。
薪资福利：相对较高，包括基本工资、津贴补贴、年终奖金等。
职业发展：晋升主要由绩效考核和职称评定决定，稳定性较强。
B类选调生
职位名称：通常为专业技术或执法类岗位，如公安局、环保局、城管等。
招录对象：主要针对具有相关专业背景和一定工作经验的毕业生。
工作内容：包括技术研发、现场管理、设备维护等专业技术任务。
薪资福利：由于专业性和技术含量高，相应的福利待遇也较为丰厚。
职业发展：晋升主要由能力和业务水平决定，流动性较大，可以在不同岗位中积累经验。
综合比较
学历要求：A类的学历要求通常为本科及以上，B类可能要求更高，如研究生或特定专业背景。
工作经验：B类通常要求具备一定的工作经验，而A类主要针对应届毕业生。
工作内容：A类偏向管理监督，B类偏向专业技术或执法。
薪资福利：两者薪资福利差异取决于具体岗位，一般而言，A类的综合福利较好。
职业发展：A类的晋升路径相对稳定，B类则可能在企业内部有更多流动和晋升机会。
结论
选择A或B类选调生职位应根据个人的专业背景、工作经验、兴趣和职业规划来决定。如果你倾向于稳定的管理和政策制定工作，并且希望有更好的综合福利，A类可能更适合你。如果你对某一专业领域有深厚的兴趣，并且愿意在专业技术或执法岗位上发展，B类可能更加符合你的职业目标。
请根据你的个人情况做出选择，并关注招录通知中的具体要求和条件