苏州作为中国经济发达的城市之一，确实面临人口流失的问题。以下是导致苏州缺人的几个主要原因：
高房价和生活成本
苏州的房价居高不下，导致许多人在经济上难以承受，尤其是对于外来人口来说，购房是一个巨大的经济负担。
生活成本也相对较高，包括物价、日常消费等，使得薪资收入显得捉襟见肘。
工作环境和条件
一些行业，如建筑行业，工作条件艰苦，需要长时间户外工作，有时还需加班，对许多人来说不够体面。
居无定所的工作性质也使得外来人口难以在苏州扎根。
气候因素
苏州的气候可能对一些外来人口来说不太舒适，冬天阴冷潮湿，夏天闷热，梅雨季节湿气重，高温天气也难以忍受。
饮食和夜生活
苏州的菜肴口味偏甜，可能不符合一些人的口味偏好。
夜生活相对平淡，可能无法满足喜欢热闹夜晚的人群。
退休金和福利问题
尽管苏州经济发展迅速，但工人的退休金待遇并不高，缺乏足够的社会保障，这也是人们考虑离开苏州的因素之一。
城市人口管理政策
随着城市建设的不断发展，苏州加强了对外来人口的管理措施，如居住人口登记、限购限售等政策，这在一定程度上限制了外地人口的流入。
企业外迁
一些大厂将生产线迁移到二线城市，对苏州的外来人口也造成了一定的影响。
落户政策
尽管苏州推出了如“租房落户”和“积分互认”等吸引人才的政策，但这些政策可能还不足以完全解决人口流失的问题。
以上因素综合作用，导致苏州面临一定的人口流失压力。