不加班的工作通常具有以下特点：
工作时间固定：
这类工作通常有明确的工作时间，如朝九晚五，并且下班时间比较固定。
工作内容规律：
工作内容往往较为规律，不需要经常应对突发事件或紧急任务。
工作性质：
某些工作性质决定了其不需要加班，例如教师、医生等专业技术人员，他们的工作通常在固定的时间框架内完成。
行业特点：
某些行业由于其工作性质或业务特点，加班较少，例如教育、医疗、技术研发等。
岗位设置：
一些岗位如图书馆管理员、银行职员等，通常有规定的工作时间，不允许加班。
公司政策：
一些公司或机构有明确的不加班政策，以确保员工有足够的时间进行个人生活。
教育行业：教师，特别是教学岗位。
医疗卫生行业：二三线城市的医务人员，除特殊情况外。
财会行业：会计和审计工作，尤其是在非繁忙时段。
技术研发类：软件开发、电子技术研发等，项目初期和尾期工作较轻松。
公共事业类：公交运营、环境保洁和绿化等。
文化艺术行业：作家、画家、音乐家、演员等。
互联网行业：某些技术岗位，如前端开发工程师、后端开发工程师、运维工程师等。
群团机关：如工会、共青团等，工作对象和服务内容较为固定。
文献档案部门：从事档案归档工作，工作压力相对较小。
人大政协：工作有条理，年初制定工作计划，不会有太多临时性工作。
后勤保障岗：如食堂管理、车辆停放等，有一套固定的流程。
需要注意的是，虽然这些工作通常不需要加班，但实际情况可能因公司、行业或地区而异。此外，即使某些工作不要求加班，员工可能仍需要承担一定的责任和压力。