教职工服务期是指教职工与用人单位（通常是学校或教育机构）约定的，教职工在单位工作的最低期限。这个期限的目的是为了保障教育机构的稳定性和连续性，确保教学和管理工作的顺利进行。服务期的具体规定可能因岗位、职称、学历和地区而有所不同。
基本服务期：
这是教职工入职时与学校约定的最低服务期限，不同职称和学历的教职工有不同的基本服务期标准。
附加服务期：
教职工在接受继续教育、专业技术职务晋升等情况下可能增加的服务期，与基本服务期累加计算总服务期。
服务期未满的违约金：
如果教职工在服务期未满时提出调岗、调动或辞职，可能需要按照事先约定的条款承担违约责任，支付一定的经济补偿费。
特殊情况下的服务期：
例如，教职工的配偶由学校照顾性安置工作时，服务期可能会增加。
服务期的具体年限和服务条件，教职工在签订合同时应当仔细阅读并理解，以确保自己的权益不受损害。